Plano de Saúde Cassi

O plano de saúde Cassi  foi fundado 1944 por um grupo de funcionários do Banco do Brasil, para saber mais informações, confira esse artigo.

Ele adota o modo de autogestão (instituição sem fins lucrativos que administra a assistência à saúde de seus clientes), com limite de adesão aos empregados ativos, ex-funcionários, aposentados e pensionistas do Banco do Brasil. A partir do ano 2000, a CASSI ampliou sua atuação, participando de diversos programas, como contra o tabagismo e prevenção de acidentes. Dessa forma, ganhou reconhecimento nacional, pois divulgou diversas informações para a comunidade que se relaciona e não apenas para os funcionários do banco.

Vantagens e serviços do plano de saúde Cassi

• CliniCASSI: serviços próprios da empresa. Oferece aos clientes atenção especial, baseando-se na promoção e prevenção de saúde.
• Cobertura: os planos possuem abrangência nacional e ampla cobertura para satisfazer as necessidades dos clientes.
• Rede credenciada: ela pode ser encontrada nas plataformas digitais (site da Instituição ou aplicativo para smartphone).

Programas de Saúde

• Bem Viver.
• Plena Idade.
• Programa de Saúde Mental.
• Viva Coração.
• Saúde do trabalho.
• Programa de Atenção Domiciliar – PAD.

Opções de plano de saúde CASSI

• Plano Associados – para funcionários ativos, aposentados, pensionistas do BB e dependentes. Não há carência e a adesão ocorre quando o empregado toma posse no Banco.
• Plano CASSI Família I – ele atende uma reivindicação dos associados CASSI, que gostariam de ver seus familiares que não pertencem ao Plano de Associados, aos cuidados de um plano de saúde. As coberturas estão previstas no contrato.
• Plano CASSI Família II – existe carências e a adesão é de forma individual. Ele é destinado aos familiares consanguíneos até o 4º grau.

SAIBA MAIS: PLANO DE SAÚDE FAMILIAR

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