Plano de Saúde Empresarial Tem Carência?

Se você está a procura de um plano empresarial, e a sua dúvida é se o plano de saúde empresarial tem carência. Esse artigo foi feito para você!

Mas Afinal, Plano de Saúde Empresarial tem Carência?

Esclarecendo a sua dúvida de imediato, não se pode dizer que sim e muito menos que não. Digamos que depende, já que todos os planos empresariais abaixo de 29 vidas possuem carência contratual.

Segundo dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), as empresas com número maior a 30 participantes do plano de saúde empresarial, os funcionários que aderirem o plano em até 30 dias após a assinatura do contrato com a empresa não precisarão cumprir o prazo de carência e de cobertura parcial temporária.

Plano de Saúde Empresarial sem Carência

Como citado acima, é comercializado no mercado plano de saúde empresarial sem carências, porém, esses planos são para empresas com mais de 30 vidas. Todas as empresas com mais de 30 vidas todos os colaboradores e dependentes inclusos na contratação e após a contratação terão carência zero para todos os procedimentos como diz a lei da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar)

Cliente empresarial pode ficar com carência em situações tal como:

• Em casa de nova contratação se o colaborador for registrado e optar por não entrar no plano no ato da contratação e mudar de ideia ele entrará com carências normais.
• O colaborador tem 30 dias para entrar no plano, se ele optar por não entrar e depois mudar de ideia ele terá carência contratural

ENTENDA MAIS SOBRE CARÊNCIA AQUI

Analise o tempo de carências contratuais de um plano empresarial

• 24 horas para urgência e emergência
• 30 dias para consultas e exames simples
• 180 dias para exames de alta complexidade
• 180 dias para procedimentos terapêuticos
• 180 dias para cirurgia e internação
• 24 meses para doença ou lesão pré existente
• 10 meses para parto

Cotação de Plano de Saúde

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