Plano de Saúde para Empresa

Caso você esteja procurando informações sobre plano de saúde para empresa, confira esse artigo.

Preocupação com a saúde dos funcionários de uma empresa é considerado um investimento. Dessa forma, seja a empresa de pequeno, médio ou grande porte, o plano de saúde deve ser uma prioridade. Uma pessoa jurídica com mais de 3 funcionários já se credencia para um plano coletivo, ele não pode ser contratado de forma individual. Em adição, trata-se de uma estratégia de motivação e valorização dos funcionários, agregando mais resultados.

Vantagens do Plano de Saúde para Empresa

• Flexibilidade: a ANS (Agência Nacional de Saúde) não regula os reajustes de valores, ela apenas acompanha. Logo, a negociação de preços é feita de forma direta entre operadora e empresa.
• Benefício sem estar trabalhando: funcionários que foram demitidos sem justa causa podem continuar no plano de saúde, assumindo as parcelas que seriam pagas pela empresa.
• Menos impostos: o plano de saúde para empresa trata-se de um tipo de incentivo fiscal, reduzindo ou até mesmo isentando alguns impostos.
• No caso de empresas com grande número de funcionários, pode ocorrer parcerias entre operadora e empresa. Dessa forma, é possível proporcionar programas de prevenção á saúde e acidente de trabalho.
• A empresa tem a sua disposição planos que vão desde os mais básicos até os mais completos.

Operadoras que oferecem Plano de Saúde para Empresa

O plano corporativo tem uma variedade de opções disponíveis. Basta escolher aquele que melhor vai se encaixar nas necessidades de seus funcionários e da sua empresa. Confira a lista abaixo com algumas opções de operadoras:

• Plano de Saúde Unimed Fesp
• Plano de Saúde Bradesco
• Plano de Saúde Amil
• Plano de Saúde Allianz 

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